From the Blog

HR og jobrekruttering

Uddannelse og Ledelse

Hvadenten man er jobsøgende eller er en virksomhed, som står overfor at skulle rekruttere nye medarbejdere, ja så er det altid en fordel at have en kompent medspiller med, når det kommer til rekrutteringsprocessen. Rekruttering HR og jobsøgning samt jobskabelse handler om mere end blot jobbet. Rekruttering og HR rekruttering handler om mennesker, og da ingen mennesker er ens, kræver det at have menneskelig indsigt, når et job skal besættes af den helt rigtige medarbejder.

Rekruttering HR kan man eksempelvis få hjælp til via et erfarent rekrutteringsbureau, som eksempelvis GML HR. GML HR er et rekrutteringsbureau, der efterhånden har en del år på bagen. Firmaet blev startet i 2010, hvor en række erfarne konsulenter satte sig sammen med det formål at opbygge et konsulentfirma, som var og er villig til at gå en ekstra mil, både for sine jobsøgende konsulenter såvel som de virksomheder, de også repræsenterer i rekrutteringsprocessen. I løbet af årene har man set en positv vækst for GML HR, og selvom firmaet rent fysisk ligger i Danmark, er man ikke bange for også at have et internationalt samarbejde, hvor der også kan rekrutteres til udenlandske virksomheder og hvor udenlandske jobansøgere kan rekrutteres til danske virksomheder.

I en rekrutteringsproces er det som sagt vigtigt, at man formår at huske og arbejde med det menneske, som i sidste ende er altafgørende for succesen. Som rekrutteringsbureau er det også vigtigt, at konsulenterne i rekrutteringsbureauet har en vis forretningsforståelse, da der den ene dag kan være en rekruttering til en produktionsvirksomhed og næste dag en rekruttering til en højere ledelsespost i et internationalt firma. Og netop det med forretningsforståelsen er, hvad konsulenterne hos GML HR kan, og derfor kan man trygt overlade sin rekrutteringsproces til et samarbejde med GML HR.